战绩经验是衡量玩家实力的重要指标，其升级机制与战场等级、军衔系统、资源管理及战术策略密切相关。游戏通过多维度的成长体系，允许玩家通过合理规划逐步提升战绩经验，但需注意战绩经验的积累受限于战场表现与资源投入效率，无法通过单一途径快速突破。
战绩经验的核心获取渠道包括战场等级提升与军衔晋升。战场等级通过主线任务、歼灭敌方部队、建造建筑等行为积累经验值，每提升一级可解锁新兵种和建筑，直接影响部队编制人数上限。军衔系统则与声望值挂钩，需完成特定职位任务并消耗资源（如黄金、翡翠项链等道具）才能晋级，高军衔可占领更多城市并提升俸禄收益。两者共同构成战绩经验的基础成长框架。
资源管理与科技发展是战绩经验升级的底层支撑。优先升级军事基地和兵工厂可解锁高级兵种，而农场、铁矿、橡胶厂等资源建筑的等级决定产出效率。使用战时经济钢铁熔炉等策略卡能短期提升资源产量，但需注意人力分配，避免人口闲置导致负增长。科技研发应保持连续性，重点强化主力兵种属性，通过兵工厂生产T-34坦克、喀秋莎火箭炮等关键军备可显著提升部队战斗力。
战术层面需注重战场环境分析与兵种协同。针对敌方部队构成调整兵种搭配，例如用摩托化步兵对抗炮兵单位，以火箭炮克制装甲车辆。占领资源点时需评估守军实力，近郊资源点易占领但收益低，远距离资源点产出稀缺资源但需更强兵力。军团城市的高级军备共享机制可弥补个体玩家战力不足，通过商业区运输资源实现协同发展。
每日任务与赛季活动提供额外战绩经验收益。完成军事训练、建筑升级等日常任务可获得活跃币，用于兑换稀有资源或加速道具。赛季期间参与军团联赛、天梯赛等活动，累计活跃值可领取包含钻石、策略卡在内的阶段性奖励。需注意活动通常存在时间限制，合理规划参与节奏能最大化经验获取效率。
战绩经验的升级本质是综合实力的渐进式积累，不存在捷径。玩家需平衡短期目标与长期发展，例如在提升战场等级时同步完成军衔晋升任务，在资源充足时优先研发关键科技。系统化的成长规划比局部优势更具持续性，这也是游戏设计者通过多维机制引导玩家深度体验策略玩法的核心意图。
